چرا متخصصان می‌روند؟ ۳ دلیل پنهان خروج نخبگان از سازمان و استراتژی ساخت EVP شک

راز خروج نخبگان: پول فقط یک بهانه است! ۳ دلیل پنهان پشت پرده‌ی ترک سازمان!

آیا تیم‌های برتر شما را ترک می‌کنند و شما فرض می‌کنید دلیل آن حقوق بیشتر است؟

این یک توهم مدیریتی است! تحقیقات نشان می‌دهد که پول اغلب کاتالیزور خروج است، اما دلایل واقعی بسیار عمیق‌تر هستند. خروج یک کارمند کلیدی، به دلیل هزینه‌های گزاف استخدام مجدد و افت بهره‌وری، یک ضربه استراتژیک به سازمان شماست. حفظ بهترین استعدادها، مهم‌ترین استراتژی بقا در عصر رقابت برای نیروهای T-Shaped است.

در این ویدیوی راهبردی، ما ۳ دلیل پنهان و غیرمالی خروج متخصصان را بررسی می‌کنیم:

فقدان مسیر رشد: استعدادهای برتر به جای حقوق ثابت، به دنبال رشد ثابت و عدم وجود بن‌بست در مسیر شغلی هستند.

ضعف رهبری میانی: حقیقت تلخ این است: کارمندان مدیران خود را ترک می‌کنند! مدیران میانی ضعیف، بهترین نیروی سازمان را فراری می‌دهند.

ناکافی بودن کار معنادار: نخبگان نمی‌خواهند صرفاً یک چرخ‌دنده باشند؛ آن‌ها به دنبال چالش، نوآوری و تأثیرگذاری بر هدف بزرگتر سازمان هستند.

🛠️ استراتژی ساخت EVP شکست‌ناپذیر:

سرمایه‌گذاری در توسعه: تمرکز بر بودجه آموزش، مربی‌گری و پروژه‌های T-Shaped به عنوان پاداش اصلی.

ارتقاء مهارت‌های رهبری: آموزش مستمر به مدیران میانی در زمینه بازخورد سازنده و ترسیم مسیر شغلی.

شفافیت در مأموریت: گره زدن کار روزمره هر کارمند به اهداف OKR کلان سازمان.

این ویدیو یک راهنمای ضروری برای مدیران عامل، مدیران منابع انسانی (HR) و رهبرانی است که می‌خواهند سازمان خود را به یک آهنربا برای استعدادهای برتر تبدیل کنند.

🔔 دعوت به عمل:

آیا بزرگترین چالش شما، مدیریت عملکرد رهبران میانی است یا ترسیم مسیر رشد؟ در نظرات با ما در میان بگذارید.

این راهنمای حیاتی را برای مدیران HR و رهبران تیم خود حتماً ارسال کنید!

#خروج_نخبگان #حفظ_استعداد #EVP #ارزش_پیشنهادی_کارفرما #مدیریت_منابع_انسانی


..
انجام امور اداری و نیابتی در تمام شهرهای ایران بدون نیاز به حضور شما
https://fabilo.ir

سامانه رایگان پیام کوتاه - مناسب شرکت ها و افرادی که میخواهند فروش کالا و خدمات خود را گسترش دهند :
https://www.persianbulk.com/

وب سایت من :
https://mahmoud.biz

لطفا کانال دوم یوتیوب من رو هم حتما عضو بشید :
http://youtube.com/c/wayofsuccess90
.
-------------------------------------------------------------------------------
در اینستاگرام هم لطفا من را پیگیری کنید :
https://instagram.com/mahmoudbiz

لینک عضویت در کانال تلگرام من :
https://t.me/mahmoudbiz90

-------------------------------------------------------------------------------

لطفا برای حمایت از من - کانال را سابسکرایب و ویدیوها را با دوستان خود به اشتراک بگذارید. Receive SMS online on sms24.me

TubeReader video aggregator is a website that collects and organizes online videos from the YouTube source. Video aggregation is done for different purposes, and TubeReader take different approaches to achieve their purpose.

Our try to collect videos of high quality or interest for visitors to view; the collection may be made by editors or may be based on community votes.

Another method is to base the collection on those videos most viewed, either at the aggregator site or at various popular video hosting sites.

TubeReader site exists to allow users to collect their own sets of videos, for personal use as well as for browsing and viewing by others; TubeReader can develop online communities around video sharing.

Our site allow users to create a personalized video playlist, for personal use as well as for browsing and viewing by others.

@YouTubeReaderBot allows you to subscribe to Youtube channels.

By using @YouTubeReaderBot Bot you agree with YouTube Terms of Service.

Use the @YouTubeReaderBot telegram bot to be the first to be notified when new videos are released on your favorite channels.

Look for new videos or channels and share them with your friends.

You can start using our bot from this video, subscribe now to چرا متخصصان می‌روند؟ ۳ دلیل پنهان خروج نخبگان از سازمان و استراتژی ساخت EVP شک

What is YouTube?

YouTube is a free video sharing website that makes it easy to watch online videos. You can even create and upload your own videos to share with others. Originally created in 2005, YouTube is now one of the most popular sites on the Web, with visitors watching around 6 billion hours of video every month.