فرهنگ سازمانی در عصر AI: چطور استعدادهای جوان را در ۲۰۲۶ حفظ کنیم و فرسودگی شغل

بحران فرسودگی شغلی: چگونه فرهنگ سازمانی را در عصر هوش مصنوعی برای حفظ استعدادهای جوان طراحی کنیم؟

با وجود تمام ابزارهای هوش مصنوعی (AI) و اتوماسیون، فرسودگی شغلی (Burnout) در نسل جدید کارمندان (نسل Z و میلنیال‌ها) نه تنها کاهش نیافته، بلکه به یک بحران خاموش تبدیل شده است. امروز، حقوق و مزایای بالا به تنهایی، برای حفظ استعدادها کافی نیست.

در این ویدیوی تحلیلی و مدیریتی-روانشناختی، به ریشه‌یابی این بحران می‌پردازیم و نقشه راه ساخت یک فرهنگ سازمانی قوی برای سازمان‌های آینده‌نگر را ارائه می‌دهیم:

چالش نسل Z: چرا کارمندان جوان با وجود AI، همچنان در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند؟

پایان سلطه حقوق بالا: چرا مدل‌های سنتی پاداش دیگر نمی‌تواند استعدادها را در سازمان حفظ کند؟

راه‌حل‌های استراتژیک برای رهبری ۲۰۲۶:

انعطاف‌پذیری هوشمند: فراتر از دورکاری، ساختاردهی به انعطاف‌پذیری که کارایی را افزایش دهد.

مدل‌های پاداش غیرمالی: ارائه ارزش‌هایی فراتر از پول (مانند زمان، آموزش و تجربه).

شفافیت در رهبری: ایجاد محیطی امن و شفاف که حس تعلق و هدفمندی را تقویت کند.

این تحلیل برای مدیران ارشد، مدیران منابع انسانی (HR) و رهبرانی که دغدغه ماندگاری استعداد، کاهش فرسودگی شغلی و ساخت یک فرهنگ کار سالم دارند، ضروری است.

🔔 دعوت به عمل:

به نظر شما، مهم‌ترین دلیل فرسودگی شغلی در تیم‌های جوان چیست؟ دیدگاه خود را در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.

برای ساخت یک محیط کار بهتر، این ویدیو را برای مدیران منابع انسانی و همکاران خود به اشتراک بگذارید!

#فرسودگی_شغلی #حفظ_استعداد #فرهنگ_سازمانی #مدیریت_نسل_Z #رهبری_۲۰۲۶

..
انجام امور اداری و نیابتی در تمام شهرهای ایران بدون نیاز به حضور شما
https://fabilo.ir

سامانه رایگان پیام کوتاه - مناسب شرکت ها و افرادی که میخواهند فروش کالا و خدمات خود را گسترش دهند :
https://www.persianbulk.com/

وب سایت من :
https://mahmoud.biz

لطفا کانال دوم یوتیوب من رو هم حتما عضو بشید :
http://youtube.com/c/wayofsuccess90
.
-------------------------------------------------------------------------------
در اینستاگرام هم لطفا من را پیگیری کنید :
https://instagram.com/mahmoudbiz

لینک عضویت در کانال تلگرام من :
https://t.me/mahmoudbiz90

-------------------------------------------------------------------------------

لطفا برای حمایت از من - کانال را سابسکرایب و ویدیوها را با دوستان خود به اشتراک بگذارید. Receive SMS online on sms24.me

TubeReader video aggregator is a website that collects and organizes online videos from the YouTube source. Video aggregation is done for different purposes, and TubeReader take different approaches to achieve their purpose.

Our try to collect videos of high quality or interest for visitors to view; the collection may be made by editors or may be based on community votes.

Another method is to base the collection on those videos most viewed, either at the aggregator site or at various popular video hosting sites.

TubeReader site exists to allow users to collect their own sets of videos, for personal use as well as for browsing and viewing by others; TubeReader can develop online communities around video sharing.

Our site allow users to create a personalized video playlist, for personal use as well as for browsing and viewing by others.

@YouTubeReaderBot allows you to subscribe to Youtube channels.

By using @YouTubeReaderBot Bot you agree with YouTube Terms of Service.

Use the @YouTubeReaderBot telegram bot to be the first to be notified when new videos are released on your favorite channels.

Look for new videos or channels and share them with your friends.

You can start using our bot from this video, subscribe now to فرهنگ سازمانی در عصر AI: چطور استعدادهای جوان را در ۲۰۲۶ حفظ کنیم و فرسودگی شغل

What is YouTube?

YouTube is a free video sharing website that makes it easy to watch online videos. You can even create and upload your own videos to share with others. Originally created in 2005, YouTube is now one of the most popular sites on the Web, with visitors watching around 6 billion hours of video every month.