Как быть, если HR погряз в операционке и не успевает развивать компанию? Разби
Telegram Neogenda https://t.me/+qLCGbObQh04zYzMyTelegram Яны Федоровой https://t.me/HRBPsDvizh
Весь эфир https://neogenda.com/hr-stream
В современной компании HR часто оказывается в ловушке, становясь «буфером» между руководством и сотрудниками. На него сыплются все жалобы, конфликты и недовольства, превращая рабочий день в бесконечное тушение пожаров. Но истинная роль HR — не в том, чтобы быть посредником, а в том, чтобы создавать систему, где проблемы решаются эффективно и профессионально, а управление персоналом легче
Многие специалисты годами ищут способ выйти из этой позиции «громоотвода», но продолжают пропускать через себя каждый негативный кейс. Чтобы изменить ситуацию, важно внедрять проверенные и эффективные инструменты для HR, которые перераспределяют ответственность внутри команды и позволяют наладить эффективное управление персоналом. Например, использование треугольника ответственности или модели GROW позволяет руководителям самим находить выходы из сложных ситуаций, не вовлекая вас в каждый мелкий спор. Это не просто экономит время, но и качественно меняет бизнес-дух всей организации.
В этом видео мы подробно разберем, как на практике применять эти эффективные инструменты для HR, чтобы среда в компании начала поддерживать развитие, а не плодить проблемы. Мы обсудим формирование навыков обратной связи и разберем реальные кейсы: что сработало сразу, а где потребовалось время. Когда HR, как специалист по управлению персоналом, использует эффективные инструменты, такие как система оценки 360 градусов, процессы становятся прозрачными, а его роль — стратегически значимой.
Пора перестать быть посредником и стать архитектором сильной корпоративной культуры. Досмотрите видео до конца, чтобы получить готовый план действий для вашей компании!
Хотите знать про управление персоналом подробнее?
🔔Подписывайтесь на канал, здесь мы рассказываем все об успешном менеджменте🔷️https://youtube.com/@neogendacom?sub_confirmation=1
#hr #наймсотрудников #наймперсонала #увольнение #команда
00:00 Как HR перестать быть посредником и выйти из позиции человека, через которого проходят все конфликты?
00:56 Инструменты для HR: эффективное управление персоналом
05:20 Интересный и полезный инструмент: треугольник ответственности
07:51 Модель GROW: цель, реальность, варианты, путь и намерение
10:00 Насколько среда поддерживает хороший бизнес-дух в компании? Какие изменения могут уменьшить количество проблемных ситуаций?
10:45 Инструменты для компании: эффективное управление персоналом
12:46 Что нужно учесть, когда мы формируем навык?
13:40 Внедрение систем обратной связи помогает или только мешает?
15:02 Кейс номер 1: что сработало сразу, что помогло позже?
20:19 Кейс номер два: обратная связь 360
#управлениеперсоналом #найм #текучкакадров #корпоративнаякультура Receive SMS online on sms24.me
TubeReader video aggregator is a website that collects and organizes online videos from the YouTube source. Video aggregation is done for different purposes, and TubeReader take different approaches to achieve their purpose.
Our try to collect videos of high quality or interest for visitors to view; the collection may be made by editors or may be based on community votes.
Another method is to base the collection on those videos most viewed, either at the aggregator site or at various popular video hosting sites.
TubeReader site exists to allow users to collect their own sets of videos, for personal use as well as for browsing and viewing by others; TubeReader can develop online communities around video sharing.
Our site allow users to create a personalized video playlist, for personal use as well as for browsing and viewing by others.
@YouTubeReaderBot allows you to subscribe to Youtube channels.
By using @YouTubeReaderBot Bot you agree with YouTube Terms of Service.
Use the @YouTubeReaderBot telegram bot to be the first to be notified when new videos are released on your favorite channels.
Look for new videos or channels and share them with your friends.
You can start using our bot from this video, subscribe now to Как быть, если HR погряз в операционке и не успевает развивать компанию? Разби
What is YouTube?
YouTube is a free video sharing website that makes it easy to watch online videos. You can even create and upload your own videos to share with others. Originally created in 2005, YouTube is now one of the most popular sites on the Web, with visitors watching around 6 billion hours of video every month.
